{"id":6780,"date":"2025-06-13T14:30:05","date_gmt":"2025-06-13T14:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/secbg.com.br\/?p=6780"},"modified":"2025-06-14T14:07:50","modified_gmt":"2025-06-14T14:07:50","slug":"sec-bg-e-sindilojas-assinam-documento-que-garante-beneficios-aos-comerciarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secbg.com.br\/?p=6780","title":{"rendered":"SEC-BG e Sindilojas assinam documento que garante benef\u00edcios aos comerci\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Acordo entre entidades ocorre ap\u00f3s seis meses do in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es<\/em><\/p>\n

Foram seis meses de idas e vindas, reuni\u00f5es e tentativas de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio de Bento Gon\u00e7alves (SEC-BG) e o Sindicato do Com\u00e9rcio Varejista (Sindilojas) Regional Bento at\u00e9 que, na \u00faltima quarta-feira (11), foi batido o martelo com o regramento v\u00e1lido para os estabelecimentos comerciais de Bento Gon\u00e7alves, Garibaldi e Carlos Barbosa, at\u00e9 28 de fevereiro de 2026.<\/p>\n

O que chamou aten\u00e7\u00e3o no Diss\u00eddio deste ano foi que as negocia\u00e7\u00f5es atrasaram n\u00e3o por cl\u00e1usulas financeiras ou sociais, mas sim, por um direito definido na \u00faltima Assembleia da categoria comerci\u00e1ria que n\u00e3o estava sendo aceito pela classe patronal. \u201cOs comerci\u00e1rios t\u00eam o direito de apresentar uma carta de oposi\u00e7\u00e3o ao seu sindicato, por\u00e9m, em encontro da categoria, todos que l\u00e1 estavam concordaram que este documento devesse ser entregue somente na Assembleia. J\u00e1 para a classe patronal, o entendimento \u00e9 de que esta carta pudesse ser apresentada a qualquer tempo. Qual o objetivo disso? Certamente, enfraquecer a atua\u00e7\u00e3o sindical que defende melhorias para os empregados\u201d, comenta a presidente do SEC-BG, Orides Maria Lottici.<\/p>\n

 <\/p>\n

Melhorias<\/strong><\/h5>\n

Pela Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), o sal\u00e1rio-m\u00ednimo admissional, retroativo a 1\u00ba de mar\u00e7o de 2025, ser\u00e1 de R$2.071,24 para os empregados comissionados; R$ 1.909,06 para os empregados em geral; R$ 1.858,18 para empregados que exer\u00e7am fun\u00e7\u00f5es de limpeza; e R$ 1.807,30 para empregados em experi\u00eancia, por at\u00e9 60 dias.<\/p>\n

O percentual aplicado aos sal\u00e1rios, acordado entre as entidades, foi de 6%, sendo que a infla\u00e7\u00e3o no per\u00edodo foi de 4,82%. As diferen\u00e7as salariais dever\u00e3o ser quitadas na pr\u00f3xima folha de pagamento.<\/p>\n

 <\/p>\n

Horas-extras e feriados<\/strong><\/h5>\n

Pelo trabalho em qualquer domingo, nos per\u00edodos de mar\u00e7o a novembro de 2025 e janeiro e fevereiro de 2026 dever\u00e1 ser pago ao empregado um b\u00f4nus de R$ 75,00, em esp\u00e9cie no final do expediente. J\u00e1 com rela\u00e7\u00e3o ao trabalho aos domingos em dezembro de 2025, n\u00e3o importando o n\u00famero de horas trabalhadas, respeitada a jornada m\u00e1xima, para esse dia, que \u00e9 de seis horas, dever\u00e1 ser compensado pela concess\u00e3o de uma folga remunerada em outro dia da semana, al\u00e9m do pagamento do b\u00f4nus de R$ 82,00, ao final do expediente, em esp\u00e9cie. \u201cRessaltamos que caso n\u00e3o seja concedida a folga compensat\u00f3ria do domingo, dever\u00e1 ser pago, al\u00e9m do referido abono, as horas trabalhadas com acr\u00e9scimo de 100%\u201d, comenta a Presidente.<\/p>\n

Para todos os estabelecimentos comerciais regidos pela Conven\u00e7\u00e3o, e que n\u00e3o tiverem firmado Acordo Coletivo com o SEC-BG, levando-se em considera\u00e7\u00e3o a Lei 11.603\/2007, pode ser utilizada m\u00e3o-de-obra dos empregados em feriados civis e religiosos exceto nos seguintes<\/u>: Confraterniza\u00e7\u00e3o Universal (01\/01), Sextafeira Santa, dia do Trabalhador (01\/05), Finados (02\/11) e Natal (25\/12).<\/p>\n

Al\u00e9m disso, para trabalhos em feriados, foi convencionado o cumprimento de jornada di\u00e1ria m\u00e1xima de seis horas. a concess\u00e3o de um dia de folga remunerada na semana seguinte \u00e0quela em que houver a presta\u00e7\u00e3o do trabalho; o pagamento de um b\u00f4nus no valor de R$ 111,00, pago em esp\u00e9cie, no final do expediente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Outros benef\u00edcios<\/strong><\/h5>\n

Conforme a CCT, as empresas conceder\u00e3o a seus empregados um aux\u00edlio-escolaridade no valor equivalente a 71,5% do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional. O aux\u00edlio ser\u00e1 pago em duas parcelas semestrais de igual valor. No primeiro semestre dever\u00e1 ser paga at\u00e9 o dia 10 de dezembro de 2025. J\u00e1 referente ao segundo semestre, at\u00e9 o dia 10 de janeiro de 2026.<\/p>\n

Em caso de falecimento do empregado por acidente de trabalho, o empregador fica obrigado a pagar aux\u00edlio funeral aos dependentes, no valor correspondente a seis sal\u00e1rios-m\u00ednimos nacionais.<\/p>\n

\u201cReiteramos que o SEC-BG est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de todos os empregados para esclarecer eventuais d\u00favidas a respeito da CCT, de a\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias ou c\u00e1lculos trabalhistas. Temos uma equipe capacitada, sempre disposta a auxiliar nossos trabalhadores\u201d, lembra Orildes.<\/p>\n

 <\/p>\n

M. Rachele Comunica\u00e7\u00e3o
\nM\u00f4nica Rachele – Jornalista MTB 9791
\nAssessora de Imprensa do SEC-BG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Acordo entre entidades ocorre ap\u00f3s seis meses do in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es Foram seis meses de idas e vindas, reuni\u00f5es e tentativas de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio de Bento Gon\u00e7alves (SEC-BG) e o Sindicato do Com\u00e9rcio Varejista (Sindilojas) Regional Bento at\u00e9 que, na \u00faltima quarta-feira (11), foi batido o martelo com o […]<\/p>\n

Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6780","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6780"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6782,"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6780\/revisions\/6782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/secbg.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}