{"id":6813,"date":"2025-06-19T15:09:02","date_gmt":"2025-06-19T15:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/secbg.com.br\/?p=6813"},"modified":"2025-07-10T15:27:11","modified_gmt":"2025-07-10T15:27:11","slug":"assedio-no-trabalho-acoes-na-justica-crescem-28","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secbg.com.br\/?p=6813","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio no trabalho: a\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a crescem 28%"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), as den\u00fancias relacionadas ao ass\u00e9dio moral cresceram significativamente nos \u00faltimos anos. Entre 2023 e 2024, o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es cresceu 28%, passando de pouco mais de 91 mil para quase 117 mil processos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em apenas 5 anos, a Justi\u00e7a do Trabalho julgou mais de 450 mil casos, e o aux\u00edlio-doen\u00e7a por transtornos de ansiedade aumentou 76%, tornando-se a principal causa de afastamento. Para as mulheres, o cen\u00e1rio \u00e9 ainda pior. S\u00f3 em 2024, segundo o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), foram quase 1,5 mil den\u00fancias de ass\u00e9dio sexual e 50 a\u00e7\u00f5es judiciais, aumento de 16,8% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/span><\/p>\n<h5><b>Consequ\u00eancias do ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O ass\u00e9dio moral e sexual causa danos profundos \u00e0s v\u00edtimas, como transtornos psicol\u00f3gicos (ansiedade e depress\u00e3o), al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica da produtividade e do aumento no absente\u00edsmo. Um ambiente saud\u00e1vel, livre de ass\u00e9dio protege a dignidade humana e respeita os direitos dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para enfrentar o problema, a conscientiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das ferramentas mais eficazes. Especialistas e autoridades recomendam pol\u00edticas internas claras nas empresas, canais seguros para den\u00fancias e a\u00e7\u00f5es educativas permanentes. A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira j\u00e1 prev\u00ea puni\u00e7\u00f5es para ass\u00e9dio moral e sexual, por\u00e9m o desafio ainda reside na aplica\u00e7\u00e3o efetiva dessas normas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) tem refor\u00e7ado as fiscaliza\u00e7\u00f5es, mas \u00e9 essencial que as empresas assumam o protagonismo no combate ao ass\u00e9dio. Campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e treinamento de lideran\u00e7as para identificar e combater pr\u00e1ticas abusivas s\u00e3o passos fundamentais para mudan\u00e7as concretas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 preciso que todos os setores da sociedade, incluindo governo, empresas e trabalhadores, unam esfor\u00e7os para transformar o ambiente de trabalho em um espa\u00e7o de respeito e dignidade, garantindo condi\u00e7\u00f5es justas e seguras para todos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: Gera\u00e7\u00e3o T &#8211; Fase 2<br \/>\nUGT \/ Se<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"card-text\">Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), as den\u00fancias relacionadas ao ass\u00e9dio moral cresceram significativamente nos \u00faltimos anos. 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